Coaching

Coaching zespołów

Szkoliłeś już swój zespół „ze wszystkiego” i nadal nie działa?
Szukasz alternatywy rozwojowej?
Nie wal głową w mur – skorzystaj z coachingu zespołowego, w trakcie, którego, trener-coach pracuje z zespołem na rzeczywistych wyzwaniach z jakimi się zmagają.

Kiedy warto skorzystać z coachingu zespołowego?

  • pracownicy „wiedzą” i „potrafią”, ale z nieznanych przyczyn nie wykorzystują posiadanych kompetencji w codziennej pracy
  • w zespole/w firmie pojawił się „problem”, z którym pracownicy nie są w stanie poradzić sobie samodzielnie, a który mocno wpływa na efektywność i morale zespołu
  • powstaje nowy zespół, z którym warto wypracować cele i standardy pracy (a nie narzucać je z zewnątrz)
  • konflikt w zespole wpływa na wydajność pracy
  • zespół nie czuje się… zespołem, a próby wsparcia wewnętrznego zakończyły się niepowodzeniem

Skontaktuj się z nami i dowiedz więcej o korzyściach wynikających z coachingu zespołowego. Po bezpłatnej konsultacji podpowiemy Ci jaka forma rozwojowa będzie najskuteczniejsza w sytuacji, w jakiej znajduje się twój zespół.

Coaching indywidualny

Zapraszam na indywidualne sesje mentoringowo-coachingowe, w trakcie których będziesz miał możliwość przyjrzeć się swojej ścieżce rozwoju zawodowego i osiągnąć cele, których do tej pory nie udało Ci się zrealizować.

Pracuję z osobami:

  • Które czują, „ze utknęły w miejscu” i potrzebują przyjrzeć się powodom oraz możliwościom zmiany tej sytuacji
  • W trakcie zmian zawodowych które potrzebują wsparcia w wytyczeniu dalszego kierunku rozwoju
  • Które chcą przeanalizować swój potencjał zawodowy i poznać aktualne możliwości na rynku pracy
  • Planującymi założyć własną działalność gospodarczą
  • Zarządzającymi zespołami i strukturami firmowymi, z menedżerami, z właścicielami firm którzy poszukują zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
  • Z kobietami wracającymi na rynek pracy po urlopie macierzyńskim
  • Z mamami łączącymi obowiązek opieki nad dziećmi z życiem zawodowym i/lub prowadzeniem biznesu

Dlaczego ja?

Byłam menedżerem, przełożonym i podwładnym pracownikiem. Zatrudniałam i zarządzałam zespołami. Zwalniałam i sama byłam zwalniana. Jestem mamą i przedsiębiorcą. Od 15 lat wspieram w rozwoju osoby indywidualne i zespoły, sama nieustannie rozwijając swoje umiejętności i zdobywając nową wiedzę.

Nie powiem Ci jak żyć, ale dokładnie Cię wysłucham.

Nie osiągnę za Ciebie twoich celów, ale pomogę Ci je doprecyzować i będę wpierała na drodze do ich realizacji.

Pracuję w oparciu o wieloletnie doświadczenie i korzystam z praktycznych, sprawdzonych narzędzi. Swoją wiedzą, doświadczeniem i konkretnymi narzędziami dzielę się w trakcie procesów coachingowo-mentoringowych oferując Ci wsparcie, w stopniu i formie, które sam określasz.

Jeżeli masz więcej pytań, skontaktuj się ze mną w celu doprecyzowania zakresu możliwej współpracy. Umów się ze mną i sprawdź w jaki sposób pracuję podczas bezpłatnej sesji pokazowej.

Komentarze są wyłączone.